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对田菁菁而言,这顿饭真是吃的压抑无比。她在6渲冉面前都不敢大口吃饭了,咀嚼和吸溜的声音稍稍一出来,她就觉得分贝惊人。尤其是旁边还坐着阴郁的荆铬,感觉自己的一言一行正被荆铬处处审视。
唯有管瞳,在冒菜里挑出他最喜欢吃的嫩牛肉和黄喉,另外一边从宫保鸡丁里挑出花生米和青笋丁,细细品味,加班的疲累一扫尽销。
她吃到七分饱,才现周围的气场不对,于是主动打破沉默:“6老师,我和菁菁已经把事故报告做的差不多了,你稍后帮我们看看。”
荆铬却突然说话:“别人要用几天才做完的事,你一个下午加晚上就做了,不如放两天再报。”
管瞳不解:“为什么?”
公司不是要得很急吗?她为了这次事故,已经烦了两三天,可不想再拖下去了。
6渲冉也跟着点头:“不如,缓两天吧?”
连田菁菁也用眼神附和。
管瞳:“那我接下来两天干什么?”
“就在这办公室待着,核实报告内容,实在坐不住了,到生产一线去看看。再不行,你就看手机,刷小视频,追两部剧啥的。”
荆铬道。
尽是一些人浮于事的建议。管瞳心中对荆铬又生出了不满。原本想要破冰的那顿饭不欢而散后,她其实挺想找机会和荆铬和好的。现在却觉得,两个人已经成长为不同世界的人,即便和好,也不会有共同语言了吧。
但最终,她还是采纳了荆铬的建议,这让荆铬倍感欣慰。如果荆铬知道管瞳的真实想法,恐怕会恨死自己的多嘴。
接下来两天风平浪静,只是公然摸鱼让管瞳非常不适应。好在网友渲染最近似乎比较闲,不时消息和她探讨研上的一些问题,时间倒过得还快。
两天后,管瞳向徐之厚提交了事故调查报告,6渲冉还在上面签了字。集团公司经过评估,认为管瞳处理事故及时,不应被追责。同时,集团分管生产的副总马达通过视频会议约谈了罗霖辉。虽然罗霖辉并没有受到处分,但他和徐之厚两人在云鼎的影响力已经有了落差。
在随后的人事调整中,黄芮春果然升任了生产管理部经理,王永昌退休。这都是大家意料中的,而大家没有料到的是,管瞳没有降职,而是升任了徐之厚分管的生产技术部部门经理。之前的梁经理则调到安全部工作。
虽然侥幸没有被逼辞职,还升了职,也没被黄芮春比下去,可是管瞳不得不承认,仅靠工作而不调动情商搞好关系,在云鼎的职场真是艰难。要和一个有关系的人竞争同一职位,那就是不自量力。如果不是这一次险中转胜,她很可能就在黄芮春手下受窝囊气了。说到底,自己还能升职就是侥幸。
她不禁想,同样一个职位,为什么自己需要付出很多,但别人仅仅是投胎好、有关系就行。都说只要努力,人定胜天,可是现实却很打脸。
田菁菁难得地鼓励她:“对于普通的打工人而言,你能在那么困难的境地走到这一步,就已经是我们打工人的胜利了。”
话虽这么说,管瞳还是希望有机会能够回到研上。投入到自己热爱的工作中,在反复的实验里寻找到要的那个确切结果,那种沉浸式的工作,才是最适合她的。于是,她在接受人事的任命前,找徐之厚表达了自己的想法。
徐之厚倒是直接:“没问题,公司也是要对年轻人进行多岗位锻炼的。如果你在三年后还想回研岗,一定满足你。但是接下来的三年,先在生产技术部好好干。锅里有了,碗里才有,你现在的工作很重要,是在给云鼎补锅。”
当领导画饼的时候,憨厚的打工人都是买账的。管瞳想想也行,自己虽然在生产管理部磕磕碰碰,但也摸出些门道,如果能够把生产这条线理顺,那这工作还是有意义的。于是她一口答应下来。
人事部门很快宣布了6渲冉的新身份:云鼎公司特邀研专家,负责在云鼎进行研指导。也就是说,接下来6渲冉会在云鼎待三个月不等的时间。
徐之厚打听过,6渲冉在仟和的合约是三年,其中半年用于子公司摸底考察、以及行业交流。这么珍贵的半年时间,竟然就抽出一半用在云鼎,云鼎只是生产负极材料,负极材料的利润率比正极材料可少了很多,为什么研专家会扎根云鼎呢?难道这是上面的某种深意?徐之厚向来谨慎,对6渲冉更加客气。
罗霖辉也解读出很多意思,他对自己的“政治嗅觉”
向来自信,他判断,仟和的上层管理正生着微妙的变化。他万万没有料到的是,在这次事故后,管瞳竟然还成了赢家。
他也是阅人无数的,知道管瞳的能力很强,但是这个人脸蛋长得好,脑瓜子却没长好,不开窍,到云鼎工作这么久,一顿饭也没请他吃过。这样的下属,注定和他不是一路的。如果管瞳是个中庸之才也就算了,偏巧还锋芒毕露,反骨昭然,这样的人留着早晚会成为自己的绊脚石。借用这次事件,让管瞳背锅,同时讨好仟和上层,顺利注资,这本来是他算计好的,却来了一个6渲冉搅黄了。
作为一个领导,还怕整不了一个下级?罗霖辉不把管瞳当回事,但是管瞳被徐之厚所用,他就很不爽。于是他给黄芮春的工作加码,要让黄芮春在工作上赢过管瞳。
虽然云鼎的两个高层对6渲冉的停留都讳莫如深,但是广大女职工却都欢天喜地。据说有一个部门的女职工因为太高兴,专门请部门的人喝奶茶,以示庆祝。
管瞳听到这个消息的时候,心里竟然有些怪怪的。但她立即自我解释:6老师太优秀了,亲和力强,任谁都会喜欢,想和他共事是很正常的。
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