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这算,躺平啦?
是的,痛苦的躺平!
周一,刚到公司,皓月就被阿曼达叫进了办公室。
和以往不同,这次,阿曼达是批评皓月。因为上周,皓月工作上犯了个不大不小的错误。
公司要求,hR经理,要和每一个主动离职的员工,在工作的最后一天,做一个离职访谈,了解他们离职的真正原因。最后,把访谈表格填写好后,让对方签字确认。到月底,汇总统计分析后,送给高层。
上周三,有个员工离职来hR办理最后的离职手续。虽然皓月已经把访谈的工作,写在笔记本里了,但因为深陷感情苦恼,闷闷地呆在小隔间,心不在焉地处理邮件。直到那个员工走了,她都没想起来这个事儿。所以,漏掉了“离职访谈”
......
等周四早上,皓月打开笔记本,查看一周的计划表,才想起来。
没办法,她只好硬着头皮,写了一份邮件,给几个hR的大头目,为自己工作上的失误,诚恳认错和道歉,这份邮件也抄送给了阿曼达,和相关部门的主管。
这当然影响了她这个月的绩效,根据政策,她会被扣3oo块钱。
扣钱是小事,主要是影响她的工作评估!
而今天,阿曼达找她谈话,不光是这件事,还指出了其他问题。
她睁着圆溜溜的眼睛,口气严厉:“赛琳娜,我承认,你是个聪明、勤奋、潜力无穷的员工。但同时,大家也反应,你严重不合群,从不参与集体活动,这对一个hR的管理者来说,是致命的缺点。
另外,我不管你业余时间都干什么,既然来上班,就不允许工作时,没精打采、心不在焉的!
录取你时,我们就很清楚,你的条件只有7分(合格)。所以,这份工作,挑战性很大。到8月底就要转正评估了,如果你不打起1o分精神,有信心通过转正考核吗?”
最后这段话,醍醐灌顶,惊醒了皓月!
是啊,自己当初是怎么进这家公司的?人家对自己的期望呢?自己的初心呢?立下的誓言呢?这才几个月啊,就忘光了吗?
江皓月呀江皓月!如果再沉沦下去,如何对得起,每一个慷慨给了自己机会的人?又如何对得起自己呢?
不!不能再为了男人,为了小情小爱,迷失自己了!
成为独立自主的女性!成为第二个阿曼达!
那才是自己的目标!
必须振作起来!必须继续前进!
方浩洋的桎梏必须摆脱,苏向南的情网必须冲破,只有这样,我江皓月才能轻装前行!
**********
蛇口,南海酒店,苏爸苏妈的房间。
苏妈妈沉着脸,问苏爸:“中午那个吕晓青,哪弄个意思?我怎么听着,好像她要逼着小南,娶这个朱丽叶是吗?饭菜可以随便吃几口,婚是能随便结的吗?”
苏爸挠挠头:“关键是她怀孕了,就比较难办了......”
"
砰、砰、砰!”
敲门声响起,苏向南带着惊讶走进来。
“爸、妈,你们怎么来啦?怎么不提前打个招呼,让我去接你们呢?啊?什么?是吕晓青叫你们来的?”
苏向南的眉头立刻拧成一股绳,他有点生气:“她,她也管的太宽了吧!”
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