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第67章 董经理开始挑战孙总的权威(第1页)

在康诺电子公司的会议室里,董经理正坐在会议桌旁,与公司总经理孙淳讨论着公司的展事宜。

董经理一直尽心尽力地为公司的展而努力,她不仅在业务上取得了显着的成绩,还带领团队解决了许多困难和挑战。总经理孙淳看在眼里,跟韩总讨论后,决定给予董经理一些公司股份作为奖励,以表彰她的贡献和激励她继续努力。

董经理听到这个决定,心中既欣喜又感慨。

孙总微笑着对说:”

董经理,感谢你一直以来为公司做出的贡献。你的努力和付出大家都看在眼里,公司能有今天的成绩离不开你的付出。”

董经理谦虚地说:“谢谢孙总的认可,我只是做了我应该做的事情。”

孙淳认真地对着董经理:“我和韩总商量后决定,奖励你一些公司股份,作为对你的表彰和激励。这是对你个人能力和价值的肯定,也是对你为公司展所做贡献的回报。希望你能继续努力,为公司的展做出更大的贡献。”

董经理惊讶地说道:“谢谢!我真的很感激韩总和孙总的信任和认可。这对我来说是一份特殊的礼物,也是一份沉甸甸的责任。我会继续努力,为公司的展保驾护航。”

“我相信你一定能做得更好。这是一份股权协议,你可以拿回去仔细看看,有什么问题可以随时找我。”

“谢谢孙总,我会认真阅读协议,有问题我会及时向您请教。”

“那就好,今天的会议就到这里吧。你辛苦了,早点回去休息。”

“好,孙总再见。”

董经理深知这是孙总对她的高度信任和认可,也是对她多年来辛勤付出的肯定。这份股份不仅是物质上的回报,更是对她个人能力和价值的肯定。她感到自己的努力没有白费,同时也更加坚定了自己为公司展贡献的决心。

随着公司的快展,董经理的心态也开始生微妙的变化。她开始觉得公司的成功与自己的努力密不可分,而这份股份似乎是理所应当的回报。

在公司的管理层中,只有她和孙淳拥有股份,这让她产生了一种特殊的身份感。她开始觉得自己对公司的影响力越来越大,也逐渐产生了一种责任感和使命感。

然而,这种心态的变化也为她日后的困境埋下了伏笔。董经理开始逐渐将自己的个人利益与公司的利益紧密联系在一起,她开始考虑如何维护和展自己的权力地位。她开始关注公司内部的人事变动和决策过程,试图通过各种手段来巩固自己的地位。

直到有一天,董经理突然向孙淳提出要将自己的大学毕业的儿子拉入公司,并将其培养成接班人。

她的理由是为了公司的长远展,希望儿子能够继承并扬康诺电子公司的优良传统。

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