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木子洋成功地解决了车间主任姚海的问题,展现出了他的能力和智慧。
然而,他的胜利并没有持续太久,因为接下来他和孙大力的儿子孙建军生的矛盾,才是真正考验木子洋智慧的时候。
孙建军是公司的核心人物孙大力的儿子,同时也是公司总经理孙淳的侄子。
他在公司里一直飞扬跋扈,仗着自己的背景和关系,不尊重其他员工,甚至故意违反公司的规定和流程。
木子洋的新产品已经进入试生产阶段,在这种情况下,木子洋不得不面对一个难题:产品需要灌注开程序到atme1芯片中,但是孙建军却阳奉阴违,故意不听木子洋的指挥,导致批量生产延期。
木子洋对此非常生气,他觉得自己的工作受到了阻碍,而且公司的利益也受到了损害。于是,他和孙建军生了正面冲突。
两人情绪激动,互相指责对方的行为。木子洋觉得自己是为了公司的利益而战,而孙建军则认为自己有权决定产品的开流程。
木子洋怒不可赦的对孙建军说道:“孙工,你到底怎么回事?我不是早就告诉你产品需要灌注开程序到atme1芯片中吗?”
孙建军不以为然的说:“木子洋,你跟我装什么大头蒜?我也是公司的一员,我为什么要听你的?”
“我是负责这个项目的,你必须要听我的指挥!”
“你算老几?我为什么要听你的?再说了,这个项目是总经理交代给我的,你凭什么来指手画脚?”
“这是为了公司的利益,我们必须要尽快生产,按时交货!”
“别跟我提公司的利益,我叔叔是总经理,我爸爸是副总,我才是公司未来的接班人!我开心就好,公司的利益关我什么事?”
“你不能这么做,这样会损害公司的利益!”
“我不在乎!再说了,你能把我怎么样?”
“我不能怎么样,但我会向老板反映这个问题!”
“你敢!孙总不会听你的!”
“那你就等着看吧!我相信公道自在人心!”
木子洋和孙建军互相指责对方的行为,情绪激动。他们之间的矛盾开始升级,互相威胁对方。这种争吵不仅无法解决问题,还让两人的关系变得更加紧张。
董经理不知道从何处知道了他们争吵的事情,把孙建军叫到办公室不由分说,劈头盖脸批评起了孙建军。
董经理对孙建军吼道:“孙建军,你想干什么?孙总和大力副总一直教导你要尊重公司的规则和同事的意见,你怎么能无视项目经理的指挥?”
孙建军满脸不服的说道:“董经理,你怎么不问问木子洋是谁?他只是一个新来的,凭什么来指挥我?”
“木子洋虽然是一名新员工,但他具备专业知识和技能,他是项目经理,那是团队成员,他就能指挥你。你应该以公司利益为重,听从他的指挥。”
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