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第22章 组队参赛（第1页）

族长张大山说道：“各位，现在我们张氏家族全体境界实力提升已经告一段落，大家自行境界稳固一下就行了。既然，我们家族有了很多新的筑基境族人，我们现在就商量一下，争取把新的管事长老人选确定下来。凡儿，你是少族长，又对新晋升的筑基境族人有些了解，你就先说说你的看法吧。”

张凡说道：“我只知道他们晋升时的境界情况，其他人品和能力等各方面，我却不得而知，我只能说一说他们的境界情况给大家参考，他们具体境界情况是这样的：

一、筑基境后期大圆满一名张神；

二、筑基境后期二名张青山、张龙；

三、筑基境中期三名张近山、张紫琪、张元；

四、驻守灵石矿山筑基境后期三名张华山、张黄山、张嵩山

五、其他筑基境初期一共有千一百八十六名；

总体上，就是我们张氏家族，现有筑基后期大圆满一名、筑基境后期五名、筑基境中期三名，其中，年龄已经是中年的有五位，是青年的四位。这些是境界在筑基境中期及以上的具体情况，而剩下的其他一千多名筑基境族人，都只是筑基境初期。关于家族筑基境族人大致情况就是这个样子的，几位长辈决策时，可以拿着参考一下吧。”

族长张大山向着老祖张宗天说道：“老祖，家族现在筑基境中期以上的族人总共有九人，您看是就只设九名管事长老，还是多设几名合适呢？”

老祖张宗天说道：“管事长老是我们家族真正的管理人员，家族事务繁多，管事长老少了，可能就管理不到位。我个人建议设置十二名管事长老比较合适。凡刚才介绍的九名筑基境中期及以上的族人，可以算作当然的人选，剩下三个名额在筑基境初期族人中挑选出来也不难。大家觉得是采取由我们直接挑选方式好呢，还是采用比赛竞争资格的方式挑选好呢？”

族长张大山说道：“依我看，我们先直接挑出十名筑基境初期族人来，再由这十名筑基境初期族人相互竞争，这样竞争规模也没有那么大，也能有公平竞争。”

大长老张高山说道：“我个人觉得，族长这种直接挑选与竞争相结合的方式很好。既体现了家族统一筹划，又不缺失公平竞争。这方法好极了，我赞成。”

老祖张宗天和大家都同意采用这种方法挑选人选。

大家又商议了一阵，最后确定下一任管事长老，由年长的几位筑基境中期及以上的族人为主导，年轻几位为辅助，让年轻人少管理一些家族事务，多一点时间来修炼成长。这样更加有利于家族的整体实力提升，符合家族长远利益。最后商定由张青山出任下一任大长老，按张近山、张华山、张黄山、张嵩山、张龙、张神、张紫琪、张元的顺序定为二到九长老，后面的等人选出来了再加上去。

大家通过仔细商议，综合考虑家族筑基境初期族人的为人品性，修练资质，处事能力以及展前景等各方面因素，最后确定了十位初选人员，他们是张远山、张前山、张新山、张阳山、张后山，张园山，张光山，张石山，张长山，张又山等十人。选出后，族长张大山让人将这十人带来大殿中，向他们说明了一下情况，要他们十人竞争三个管事长老之位。

然后，现任大长老张高山带领十人，到族内演武场进行两两对战。每人需要对战九场，全都是点到为止，九场过后，按胜场多少排序。在对战了九场这后，得出了对战结果，具体是：张远山获得九场全胜，紧跟其后的是张阳山八场和张光山七场。用胜场数量排名，排在后面的就失去了竞争资格，没有竞争到管事长老之位了。大长老张高山将对战结果汇报到大殿之中，大殿内众人对三人情况进行了一番综合考察了解，确信三人人品与能力都是十人中的佼佼者，于是就按照先前对战成绩排名，确定张远山为十长老，张阳山为十一长老，张光山为十二长老。到目前为止，张氏家族十二名新的管事长老人选全部确定下来了。

紧接着，族长张大山又说道：“既然新的管事长老人选确定了，那么，我们再确定二十四位普通长老吧。这样每名管事长老手下就能分配到两名普通长老协助工作，管理所分管的家族事务。刚才没有选上的七位家族筑基境初期族人可以优先考虑，再在剩下的筑基境初期族人中挑选出十七名人选来，这些人就可以直接确定了。

为了给各位普通长老们一定的压力，由监察会对在任长老们进行年度考评，每年拿出考评成绩排名后十名的普通长老名额，在家族筑基境初期族人中进行竞选。普通长老前三名也可以挑战自己选定的管事长老，普通长老胜了，可以取代他战胜的管事长老。实行淘汰制，长老们可上可下，岗位不实行终身制，大家觉得这样作法如何？”

大家都觉得这个方案好，一致赞成，通过了这个方案。老祖张宗天夸赞道：“大山，这个方案很好。这样做，家族中的各位管理层成员都必须恪尽职守，尽心办事，不能偷奷耍滑。有压力，就有动力，有竞争就有进步。大山，你这个族长越做越好，看来，当初我就没有看错你，继续努力吧，我会无条件支持你。”

族长张大山语气中带些得意地说道：“谢谢老祖夸奖。”