玛娅文学

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第九十六章 人生旅途第二步 六（第2页）

谢厂长客气地说：“我们领导考虑到这一点了，马上端午节了，给每户送一袋大米、一桶豆油，感谢大家的体谅。”

杜大哥笑了说：“岂不是刘备摔孩子——刁买人心嘛忍也得忍，不忍也得忍啊！”

“算是老板的一点心意吧。”

“其实不用，大家都会理解。”

两人结束谈话后，谢厂长安排打扫“战场”

，还给体育场一个干净利索的场地。

可谁都明白，新的一批已经在车间里开始焊接，没几天就会立起来装修，清扫地面没有多大意义。

到一九九三年九月份，车宏轩手里仍然有两个项目在施工，即商业大厦和售货亭。

这时候的车宏轩已经小有名气，铝窗公司和大公司一些关系好的朋友开始到体育场来看他。

世上没有不透风的墙，铝窗公司领导当然也知道了这件事。

到这个时候铝窗公司已经签不到几个合同了，江河日下，面临倒闭的危险。

7o1厂挤压机一直没有维修，也没有人再考虑恢复这条生产线。因为这时候无论南方还是北方，生产铝型材的企业一上就是几十条生产线，靠这么一台老旧设备已经没有办法在市场上竞争了。因为无论产量还是配套能力，都没办法和那些大厂家竞争。还有一点，大公司已经不需要任何民品，即便还能勉强生存的，也要改制加上大面积就地剥离人员，留个收摊的简单机构。

特区的铝型材还在生产，并且已经是两条线。此外，李达元还组建一家日产一千多平米的平开窗生产企业，向香港和东南亚出口成品铝合金平开窗。

铝窗公司已经有好几个联合厂经营不下去关门了，回来的干部和工人一刀切全部下岗。

为面对这样一种形势，铝窗公司领导还异想天开，准备在珲春建一个企业，创造一个奇迹。

这两年大公司军品任务急剧增加，好多在铝窗公司任职的军品线骨干已经被调回去，特别是那些做领导职务的车间主任，几乎全部被抽调回去，在铝窗公司可堪大任的干部找不出几个。这时候便有人推荐了车宏轩，想让他去外厂开疆辟土。

车宏轩被找回厂内，在议论纷纷面临下岗的情况下，他明白这意味着什么。现在他面临两个选择，一个是保留公职，买卖一样不耽误；另一个干脆下岗，全身心地投入自己的事业中。关于这一点，他曾经纠结很长时间，看形势、听广播、查报纸，最后研究确定跟上时代步伐，自己出去干一场。失败了就当没上大学，去零工市场找活干。怀着这样心情，车宏轩轻轻松松来到厂内，去见铝窗公司新任领导。

新领导是位不到三十岁的女大学生，面容娇美，体态丰腴，着装入时，语音清甜，要说她是位大明星绝不为过。

车宏轩还是第一次见到她。这么年轻能坐到这个位置上，当然应该很有水平。她的美丽动人的形象，深深留在车宏轩的心目中。

新领导很客气地请车宏轩坐下，面带外交礼节似的微笑说：“铝窗公司现在的情况不容乐观，摆在我们面前的就两条路，一条是开疆拓土，另一条是大量干部、工人下岗。”

车宏轩说：“这是国家的大政方针，没有办法的事。不进行取舍大家就都没有明天，因此长痛不如短痛，我们很理解。如果大家都没了明天，我们这个民族还有什么希望”

“到底是领导干部出身，认识问题很深刻。如果我们能够生存下去，可以减少下岗数量，特别是可以保护一些干部不致于下岗。”

“我觉得保护一些落后的东西没有意义。”

“凡事还是要讲政策啊。你是老领导，我想问一件事，你认为还有什么办法能把铝窗公司搞得跟以前一样红红火火的”

车宏轩晃晃头苦着脸说：“没有任何办法，这是历史展的必然。一个企业跟随一个行业展起来，随着这个行业的衰落企业不可能独善其身。但现在铝门窗行业还没有走到山穷水尽的时候，只是市场生了变化，由原来的卖方市场转向买方市场，我们的企业就适应不了。僵硬的体制，难以落实的责任制，都不能适应已经变化了的市场情况。不能灵活经营，当然就不会像私有企业那样更富生命力。说明白了，现在的甲方不是要求出国就是去南方考察，更有甚者还要拿回扣，这些我们都没办法处理。即便是我们再回到铝窗公司，也没办法改变现实。无论我们的经济生活抑或是产业进步，都需要新的东西，否则我们就没有希望。”

“很有道理。我们知道你是人才，也是我们公司培养出的优秀干部。”