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第76章（第1页）
黎染知道不对劲，陪了小半杯，“怎么了？”
林璟放下杯子，“今天老板邮件通知我两件事。第一件是发人事任命，我们公司前台，一个刚刚毕业的小姑娘，升职成行政部主管。”
黎染耸耸肩，“？”
这事挺常见的。
林璟摇头，“是的话，入职的时候我肯定会知道。我绕着圈子打听了，前几天，晚上十点多了，老板安排公司的车，从潭城送了个人去上海。”
黎染：“就是这个姑娘？”
林璟点头，补充：“就是老板让我去他房间的那晚。”
停了半天，黎染道：“我理一理啊，你老板被你婉拒后，让公司前台去上海陪他……”
她想法设法找个合适的词：“……过夜，紧接着升了小姑娘的职位？”
林璟没答话，又喝了满满一杯酒。
“你说的第二件事呢？”
“王新月过了六个月试用期，她的期权激励计划批下来了，比原先入职时谈的多了50。”
两件事情放在一起看，黎染明白她郁闷在哪里了。
“我都不敢相信这是我老板。之前一直好好的，怎么突然间，就……就……”
她搜肠刮肚了半天：“礼崩乐坏了？”
黎染想说她用词不当，可是再一琢磨，又觉得贴切。
林璟摊着手，“撞见他跟王新月的事，我心里还替他解释老婆在国外，一个有钱男人独守空居难免寂寞。现在呢？他就是在公司里广撒网，还破坏公司正常的人事制度，把公司职位当嫖金。”
云泰科技公司稍有规模之后，就请了咨询公司帮忙优化公司的制度，绩效、晋升、企业文化建设都是比照着互联网大厂来的，制度严格。刚毕业的前台只是助理，要升到主管，中间还跨着专员、高级专员的级别，属于极罕见的破格提拔。
“反正只要他能拉得下脸，之前什么制度都可以不做数。”
黎染问：“那你能不能拒绝发通知，就说跟晋升制度不符合。”
林璟摇头：“没办法。私企管理制度做得再严格，还是只能为老板的意志买单。”
两个人默默喝了一会儿酒。
黎染问：“你接下来准备怎么办？”
林璟：“还能怎么办，跟你吐个槽，休完假回去上班。”
“你想过辞职吗？”
林璟认真想了想：“不想。我不是你，学历漂亮，不愁找工作。说真的，我能在云泰做到这个位置，一半是因为有苦劳，一半是因为运气好。做hr，最重要的是跟老板之间有信任。离开云泰，再找个老板去重新培养信任，太难了。”
林璟一向风风火火，自信满满，这番话着实出乎黎染的意料。
“你不会觉得，你辛辛苦苦干这么多年做到现在这个位置，别人陪老板睡个觉就可以，这样很不公平？”
林璟抬眼看黎染：“哪来那么多公平？你们单位里公平吗？”
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