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她毫不意外地收到了人力资源部面谈通知。
……
面谈只花了15分钟。
9点15分,罗璇走出小会议室,叹了口气,打电话给供应链管理部总监祝峻的助理:“Frank在吗。”
助理说:“你现在上来,他在等你。”
罗璇应了,刷卡乘坐电梯。
她看着电梯里不断上升的电子数字,仿佛看见自己过去的几年时光。
她又重重叹了口气。
……
罗璇读书平平无奇。林招娣想让她读商科,但她考不上。
舅舅便建议:“读英文吧。做外贸用得上。”
在罗珏的辅导下,罗璇费了大力气压线考上某所211大学的英文专业,成绩和表现也平平无奇。
找工作宛如地狱。
而立华是快消行业的龙头企业,高收入高强度,自然也高眼光,只青睐清北C9。
挤在一众名校生里,罗璇毫不意外地收到简历被挂的消息。
谁料,大半个月后,立华的人事通知罗璇,请她直接参与供应链关系与管理部的终面。
罗璇忍不住向人事求证:“可我报的是公共关系与品牌传播部。”
人事说:“有人挑中了你的简历,想了解你的情况。”
挑中罗璇简历的人,正是祝峻,供应链关系与管理部主持工作的负责人。
祝峻很忙。罗璇和六名面试官、两名HR在会议室里等了足足十八分钟,他才拿着罗璇的简历匆匆推门而入。
HR起身,给他拉椅子。
祝峻径直坐在正中间,手机震动响了又响,他没有理会,也没有任何寒暄,单刀直入:“你是国家二级运动员,有省市游泳奖牌,还有篮球集体荣誉——你是体育生?”
罗璇摇头:“我是文化生,在校队和市队跟训。除了游泳以外,我还是篮球校队后卫。”
祝峻点点头:“后卫,组织协调整场比赛,给队友创造得分机会。”
他对着简历端详她几秒钟,“你习惯把别人的需求放在自己前面。”
这话听起来不像夸人,但也不像骂人。罗璇茫然。
祝峻第二个问题是:“你学一门新运动,多久能打比赛?”
罗璇立刻明白,这就是要她证明自己的能力!
罗璇把自己的标准答案背了一遍,正在大力称颂自己坚韧不拔的精神,祝峻不耐烦地打断她:“半年够用?”
罗璇小心翼翼:“够了够了,五个月也可以。我体育天赋很高,身体素质特别好。”
祝峻第三个问题是:“你多高?”
罗璇老老实实道:“一米七三。”
祝峻点点头,接了个电话离开。
一周后,罗璇拿到了立华集团管培生的offer。
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