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程翊夏微笑着回应:“你冷静一点,别飘!现有的签约艺人也算是我们公司的OG,走出去都要说是公司挑大梁的角色,谁拆他们的台都行,但就不能是你。”
“我知道。”
凯莉笑靥如花,“这不是我们俩关起门来说说吗?哦,对了,那些来自荐的人里有一个很特别的。”
程翊夏挑眉,“嗯?”
“就是上次你和司晨逛街碰到的那个发疯砸店女。”
凯莉细说道:“那件事情之后,有媒体特意报道了她,她也趁着那波热度开了直播账号,现在粉丝十几万。”
程熠夏瞬间就记起了斯辰满手臂玻璃渣子的画面。
她眉眼间瞬间由阴转晴,“她怎么有脸来的?”
“我也很好奇这一点,但我还没有拒绝她,想听听你的意思。”
凯莉的尾调染上了几分狠辣的味道。
程翊夏默然思忖。
上回的事,她还没来得及和这疯女人算账。
没想到对方居然主动上门送人头?
如果有心整对方,就凭她是老板,对方是员工,这难以跨越的职场等级差异,能提供千千万万种整人的法子,不怕出不了这口恶气。
但程翊夏不想。
“拒了吧,别脏了公司的生态环境。”
她吩咐道。
说话间,程翊夏已经起了身,往楼下去。
她没有仔细计算,但感觉已经好几天没见过斯辰了。
这一周以来,他的日程满满当当,除了日常直播6小时外,还有艺人基础技能提升课,礼仪课。
也不知道他是不是都好好学了。
程翊夏联系艺人培训中心的副主管,要来了斯辰的课表和学分表。
这是李巍当初管理“黑曜”
的时候,制定的一套考核体系。
课程完成后,学分表的分段将决定艺人的评星等级。
这也关系到他们将来和公司的分成比例。
说白了,就是和未来收入直接挂钩。
因此,公司的大小艺人、达人,没有一个不重视这套考核的。
但这和程翊夏又没关系,她过往从来不看。
这就导致,她拿到学分表的第一时间,好一阵头晕。
“怎么这么多考察维度?”
培训中心副主管姓万,见到自家总裁抱着平板如此头疼,他立马取下触控笔,为程翊夏圈出重点。
“您看这些就行。”
万主管指明了方向,却见程翊夏还是眉头紧锁,干脆在旁边逐一解说起来:
“司晨的唱跳都不太行,但他上课还是挺认真的。老师评价说是放不开,所以这里的评级是D。”
“他基础直播工作完成度很高,态度也很好,所以在这项拿到了A。”
“最近尝试的团播形式,也让他去参与了一下,发现他的团队协作能力很强,而且有管理和领导方面的潜质,所以得了A。”
“哦,最出彩的是礼仪课,司晨满分,S级!是公司同期参训的艺人中,最棒的一个!”
程翊夏的视线跟随着万主管的触控笔,东飘一下,西飘一下,但好歹理解了学分表的大意。
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