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“其实管理企业呢,就是在管人。并不是说你们非得把企业内部的每一项工作都给做好,才能够把这个企业给管理好。”
“你们把做事的人给管好了,有事情就给安排下去,那多轻松啊?但是如何培养出一批自己能够信得过、用得起的人呢?这就是你们的问题了。”
“而且每个人有每个人做事的风格,你们就根据自己的脾气秉性来就好了。过于严厉的领导不好,职工会觉得跟你有非常大的距离感。”
“但是过于随和的领导也不好,职工往往会不把你给当回事。能拢得住心气儿,还能够让大家伙有干劲儿,这才是一个好领导。”
“我的天啊,愁死了。我就连编写厂子里的规章制度,都不知道该写啥呢。”
黄凤娇苦着脸说道。
“慢慢来,这些规章制度,往往都是先从安全入手开始的。回头你们俩也可以往机械厂跑一跑,毕竟咱们这边也都需要机械操作嘛。”
陈三两笑着说道。
“再有的就是各个部门的工作纪律了,这个有啥难得啊?区别的厂偷学去呗,他们咋标的,咱们能用得上的就都抄来。”
听着他的话,俩丫头都傻眼了,还能这么整?
“这叫啥呢?这就叫借鉴。”
陈三两一本正经的说道。
“好的管理方式,咱们就给借鉴来。就算是不懂了,咱们也可以直接跟他们问啊。就是两个笨笨,为啥给你们俩分别送到水泥厂和机械厂呢?”
“姐夫啊,您老人家不会就是打着让我们俩抄这个的主意吧?”
李青梅问道。
“咋可能啊?那样的话,直接拿个本子过去就完了。你们仔细回忆一下,其实就应该能够注意到,他们各自都有各自的工作要求。”
陈三两说道。
“现在只是因为你们第一次通盘考虑,所以有些无处下手的感觉。没关系,慢慢来,一个部门、一个部门的整理就好了呗。”
“咱就说有些部门现在还没有招上来人,先空着也是没关系的。这都不是啥要紧事。等六月份之前,你们俩能够把厂子的架构给搭起来,就是成功的。”
“姐夫,那样的话,不会耽误了生产吗?”
黄凤娇皱眉问道。
“傻丫头啊,咱们四五月份能够正式投产就不错了。”
陈三两苦笑着说道。
“不开化,咱们都没法盖厂房。到时候上哪里投产去啊?还不得整俩月啊?倒是你的废品可以先收着,反正有个称、有分拣的地方,就没啥问题了。”
黄凤娇咧了咧嘴,对啊,是这么个情况,自己跟青梅咋就没想到呢?
然后俩丫头互相看了一眼,把书和资料都归拢到一起,就等着中午吃饭了。
反正现在操心也没用,坏姐夫也不早说。
其实陈三两心里边还是很满意的,毕竟这俩丫头很上心。在态度上来讲,这就很可以嘛。
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