玛娅文学

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第13頁（第2页）

宋零諾也沒講話。

過了幾秒，季夏問：「你對你的前公司失望嗎？」

宋零諾想了想，「我可以講真心話嗎？我覺得我的前公司很虛偽。」

季夏說：「怎麼說？」

宋零諾用吸管攪了攪杯子裡的冰塊，目光停在冰塊上，「比如說，我前公司的企業理念是『omenFirst』，號稱要女性為先，但是大老闆卻是一個男人。」

這句真心話宋零諾想講很久了，從當初面試到後來入職工作，這始終是她無法理解的一件事。像現在這樣，對著一個不熟但卻信任的女性前輩吐槽前公司，這感覺非常暢快。

季夏說：「還有嗎？」

於是宋零諾繼續：「公司裁員，是為了節省人員成本對嗎？但是裁像我這樣的小員工，才能省多少錢呢？如果真的是為了省錢，為什麼不按薪水高低裁呢？」

如果直接裁掉那個男性大老闆，是不是可以養活百來個她這樣的員工？或者裁掉何亞天？趙悅？他們的級別不是可以為公司省下更多的錢？

講完，宋零諾看向季夏：「a1icia，我說的這些，在你聽來是不是很幼稚？」

季夏搖頭，「不會。我二十歲出頭的時候，也和你的想法一樣。覺得自己每天累死累活，為什麼賺的才是老闆的十分之一？如果公司業績不好，第一個擔心的就是自己的工作會不會丟？」

宋零諾輕輕「哦」了一聲。

季夏看著她，「不過，後來我就慢慢地理解了，公司看的是員工能夠給公司帶來的絕對價值——你為企業創造的價值，和企業付給你的報酬之間的差額。你以為公司裁掉一個高層可以省下更多錢，但你沒有想過如果沒有這個人，企業所損失的價值將遠遠過省下的那點錢。你的前公司選擇裁掉你，並不是因為裁掉你能省下更多錢，而是因為裁掉你不會讓企業損失更多錢。這樣講，你也許沒有辦法得到安慰，但你至少能夠換一個角度看待這件事。」

宋零諾一字不發地聽著。

季夏像她那樣用吸管攪了攪可樂里的冰塊，「至於你前公司號稱要『omenFirst』卻任命一名男性作為最高領導者這件事，我希望你能夠記住你此刻的情緒。在很多時候，這樣的情緒會成為我們向前的動力。而我們前行的目標，不僅僅是取代一名男性成為最高領導者，而是能夠擁有任命最高領導者的權利。等到有一天，當你真正擁有這樣的權利時，你或許會有不一樣的感悟和情緒。」

宋零諾一字不漏地聽完，沉默少許，鼓起勇氣開口問：「a1icia，請問你們公司還缺人嗎？我可以申請一份全職工作嗎？」

季夏微微笑了，「我們公司嗎？我確實要招人，但我需要的是懂高端零售、懂數位化和有諮詢經驗的人才。目前的你沒有辦法滿足我的需求，我也不能因為對你處境的同情而給你一份工作。那是對公司的不負責任，更是對你的不負責任。」

地鐵末班車挾著早春夜晚的寒氣呼嘯進站。

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