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第57章 人事安排（第2页）

等赵小北出去以后，彭家声又在自己的本子上记下了这五个名字，而在他本子上本来就还有一个人的名字，于向波，后面有个括号（北江市市长）。

很快干部人事要动了的消息传遍了岳山官场，组织部也代表省委征询了所有省领导的意见。形成了基本格局。

很快书记办公会召开了，一正两副三位书记在省委书记张秋生的办公室。基本上他们三人就会把基本盘子敲定。等他们敲定就是五人小组会议，商量具体的人到具体的位置。

在这个过程中，还会有省级领导向组织推荐。他们一般会根据自己的职位影响力，还有被推荐的岗位，找不同的常委推荐，有的直接找书记，副书记推荐。还有找组织部长推荐的。

但是无论找谁推荐，最终都绕不开省委书记，省长还有省委专职副书记。但是他们三也会讲政治规矩，对于其他常委的推荐都会做详细的统筹安排，不是说每次提拔都是自己的人，有时候要照顾所有常委的诉求。

这也是一把手书记最重要的工作，要是太一言堂，工作肯定不好开展。所以所谓的常委会都是已经在会下详细沟通交流了的事情，在会上一般不会出现变数。而且常委会议题还有会议进程都是由书记决定，任何常委想在常委会上讨论什么事情，都是需要提前把议题汇报给书记的，书记不同意就没法召开常委会，议题也没法上会。这就是小事开大会，大事开小会。

很快三位书记就交换完了意见，刘光辉省长，这一次明显不在状态，除了基本的诉求，其他的他都放手了。而张秋生在看到彭家声的推荐人名单的时候，也是全盘接受。于是很快就进入五人小组会议讨论阶段。

五人小组就是书记，省长，专职副书记，纪委书记，组织部长。他们把具体的位置安排到具体的人身上，然后会下又再跟每个常委交换意见，最终拿出一个方案呈交省委书记。由他决定什么时候上常委会。

在这复杂繁琐的程序执行过程中，就会有不少的小道消息传出。郭海龙他们也都听到了自己的传言，都是好消息，要提拔副厅。

本来在上常委会之前，领导都会找自己推荐的人谈心，无非就是组织准备怎么安排你，你自己还有什么想法之类的。

但是这一次因为郭海龙他们只是提拔副厅，严格意义上说还真轮不到省委专职副书记找他们谈话，他们基本都是组织部集体组织谈话。

所以彭家声只跟几个人谈话了，一个就是于向波。也把组织下一步安排告诉了他，就是北江市市长。这个位置很难得，省会城市的市长。下一步就是副省级了，而且北江市的市委书记是省委常委兼职的。以往的惯例北江市市长是可以直接升任副省长的。

所以这个位置就特别重要，彭家声也是全力帮于向波才争取到的。到这一步大家都知道了，于向波就是彭家声的嫡系队伍。

于向波谈完话满面春风的走出了彭家声的办公室，临走还跟小北认真说道：

“大恩不言谢，小北老弟”

“这些都是你自己努力所得，加油于哥！”

还有几个谈话的，基本都是副厅升正厅。基本都是上面通过走彭家声的路子提拔的，所以那些有天线的干部，都会找上面的关系。

但是无论是什么关系，最终办事的都是岳山省省委常委。一些有影响的上层领导就会直接跟省委书记推荐，差一点的就看自己跟哪位常委的关系近一些，而且基本都是平级甚至还要高一级。

等忙完这些，人事干部问题就会正式上常委会表决。当然能上会表决的基本就是没问题的，大家都已经墨守成规了。