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第97章 第一次主动(第1页)

面对6司谌的疑问,全场陷入突如其来的寂静中。

其实设计部向来如此,铁打的营盘,流水的员工。曾经有人质疑过这个问题,王宇的回答是:既然你们冲着尚华珠宝这块大招牌来,就得有融入集体的觉悟。如果你们想彰显自己的个性,出门右拐不送,外面那么多独立的珠宝设计工作室,任君选择。

在竞争日趋激烈的市场上,想要脱颖而出并不容易,成为知名珠宝设计师更不容易。创业是难上加难。大家纷纷妥协,甘为企业螺丝钉,按部就班的根据领导需求画图。

是谁的作品不重要,重要的是按时到账的工资和五险一金。

于是,顺理成章的,所有畅销款,都被默认为是设计总监的心血和功劳。

他甚至拿部门优秀作品,以自己的名义,去参加各种比赛,并屡次获奖。在这种情况下,员工们的积极性被磨灭,懒得绞尽脑汁去创新去设计,能糊弄过去交差就行。

被6司谌看着的员工,沉默了几秒,道:“这个……我也不清楚,我以为公司就是这个规定,没想到向部长小组并不是这样。”

“6总,是这样的,我们……”

王磊刚起了话头,就被6司谌抬手打断。

6司谌看都不看他,目光落在设计总监王宇身上。

王宇清了清嗓子,道:“6总,王磊小组的设计图,都是大家一起群策群力完成,不是某一个人单独完成,是以,才会出现没有明确设计师的情况。”

6司谌看向向晚,“那么,向晚小组的设计图,是每位员工独立完成的吗?”

向晚还没开口,许悦主动应道:“我们也会一起头脑风暴,向部长还会亲力亲为帮我们修改。”

王鸿亮接着道:“向部长把大部分的时间精力都用在为我们修改设计图,提供更好的思路上。所以,小组内只有她的展示作品最少。”

“向部长非常有才华,且没有被市场规训的条条框框,向部长对我的帮助,令我受益匪浅。”

又有人道。

6司谌的目光一直落在向晚身上,等待小组员工们66续续的补充言之后,道:“没想到,向部长做了两年秘书,对自己的本专业丝毫没有生疏,还能赢得团队的一致认可。”

向晚微笑着打起官腔,“感谢6总对我的栽培,把我放到设计部来历练。”

6司谌道:“向部长也没有让我失望。”

两人这一来一回的对话,让在场的高管们都看明白了。向晚看起来是初来乍到势单力薄,却是最有潜力上升的人。

因为她是集团总裁的亲信,是被总裁放在这个位子上。不是传言中的跟某高管有婚外情瓜葛,被随便安排个一官半职打掉。

6司谌看向王宇,道:“那另一个小组的奖金就由员工平分。”

王宇连连点头。

6司谌沉声道:“设计本就是个性化的工作,抹杀员工标签,只会培养出流水线工人。我们尚华设计部要的不是画图工,而是一位位有才华有创意的珠宝设计师。”

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