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第49章 信心的建立（第2页）

6晨轩也全身心地参与到了活动中，与员工们同甘共苦，一起欢笑、一起努力。他亲眼目睹了大家眼中重新燃起的希望和热情，心中感到无比欣慰和满足。

为了进一步激员工的积极性、主动性和创造力，6晨轩独具慧眼地设立了极具吸引力的创新奖励机制。对于那些能够提出具有重大价值的创新想法和切实可行的解决方案的员工，给予极为丰厚的物质奖励和崇高的精神表彰。

“创新是企业展的核心动力源泉，只要大家敢于突破常规、勇于创新、大胆尝试，公司一定会给予最大程度的支持和鼓励。”

6晨轩在创新奖励机制布会上，满怀期待地说道。

在这个充满挑战与机遇的过程中，林晓悠充分挥了她不可或缺的重要作用。她不辞辛劳地深入到员工群体中间，用心倾听他们的心声，细致入微地了解他们的真实需求，并及时、准确地向6晨轩反馈。同时，她还积极主动地组织了各种形式多样的内部培训和经验分享会，邀请公司内部表现卓越的员工分享他们的成功经验和心得体会，有效地促进了员工之间的知识共享和共同成长。

“晓悠，这次信心建立的工作，多亏了你在中间不辞辛劳地协调和沟通。”

6晨轩在一次私下交流中，对林晓悠充满感激地说道。

“这是我义不容辞的责任，看到大家的精神状态越来越好，工作积极性越来越高，我也由衷地感到开心和满足。”

林晓悠微笑着回答，眼神中充满了坚定和自信。

随着时间的悄然流逝，员工们逐渐真切地感受到了公司生的显着变化和6晨轩的满满诚意。他们开始主动地、全身心地投入到工作中，工作的积极性和效率都有了令人瞩目的显着提高。

在一次至关重要的项目讨论会上，研团队的成员们一改往日的沉默和犹豫，个个踊跃言，激情澎湃地提出了许多极具建设性和前瞻性的意见和想法。

“我觉得我们可以在产品的外观设计上再进行一些大胆的创新和优化，让它更具时尚感和科技感，从而在众多竞争对手中脱颖而出。”

一位充满激情的研人员目光坚定地说道。

“我完全同意，同时我们还可以增加一些个性化的定制选项，满足不同用户的独特需求，进一步提升产品的市场竞争力。”

另一位研人员接着说道，眼神中闪烁着智慧的光芒。

市场部门也毫不示弱，积极主动地制定了一系列富有创意和针对性的推广方案。

“我们可以充分利用当下流行的社交媒体平台，策划一场别出心裁的病毒式营销活动，迅吸引大量年轻用户的关注和参与。”

“还可以与一些在行业内具有广泛影响力的知名koL展开深度合作，邀请他们进行产品的专业测评和真诚推荐，提升产品的知名度和美誉度。”

看到大家如此积极主动、充满激情，6晨轩感到由衷的满意和欣慰。

然而，信心的建立绝非一蹴而就、一帆风顺的过程，其间不可避免地会遇到一些严峻的挑战和棘手的困难。

在一个对公司展具有关键意义的重要项目的推进过程中，由于遭遇了一系列复杂的技术难题，再加上时间紧迫、任务艰巨，团队成员们感到压力如山，信心开始出现了明显的动摇。

“6总，这个项目的难度远远出了我们最初的预期，按照目前的进度和状况，我们可能无法按时完成预定的任务。”

项目负责人忧心忡忡地说道，额头上布满了焦虑的皱纹。

6晨轩没有丝毫的责备和抱怨，而是毫不犹豫地亲自参与到项目中，与技术团队并肩作战，共同攻克那些看似不可逾越的难题。

“大家不要灰心丧气，我们已经在这条道路上付出了如此之多的努力，取得了不少阶段性的成果。只要我们再咬咬牙，坚持一下，就一定能够战胜眼前的困难，成功实现我们的目标。”

6晨轩目光坚定地鼓励道，他的话语如同冬日里的暖阳，给团队成员们带来了温暖和希望。

在6晨轩的亲自带领和鼓舞下，团队成员们重新振作起精神，鼓足干劲，加班加点，夜以继日地工作，最终成功按时完成了项目，为公司赢得了宝贵的展机遇和市场声誉。

在公司内部的一次盛大表彰大会上，6晨轩亲自为那些表现杰出、贡献突出的员工颁了荣誉证书和丰厚的奖金。

“你们的辛勤努力和无私付出，是公司不断展壮大的动力源泉和坚实基石。希望大家能够以他们为榜样，继续保持昂扬的斗志和拼搏的精神，为公司创造更多的辉煌成就！”

6晨轩的话语充满了激励和鼓舞，在每一位员工的心中燃起了追求卓越、勇攀高峰的熊熊烈火。