玛娅文学

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第23章 集团公司的雏形（第1页）

随后的一周里忙活坏了，在我跟赵美丽密谋下，给厂里带来五大举措三大改观，先是敲定了车队人员，新任命的车队队长王中华，补齐车队司机就去了市政府提了车回来，在修理部把车厢重新加固改造一番，这是第一举措。第二举措就是以万泉为组建供销科，万泉任供销科长，供销科成立后就组织销售团队开始下乡售卖脱粒机。在准备期间印刷名片制作标牌给脱粒机命名璀璨牌使用说明注意事项联系地址联系电话，搞定这些事情已是三天后了，当五台轻卡驶出厂大门全厂职工观看这一壮举。

第三个举措就是全厂搞了一个特长摸底，每位职工一张纸把自己擅长的技能写下来，由我、赵美丽、全伟、敖天波、王建成、李文海共同根据厂里每个员工的特长打乱重新分配。

第四个举措就是废除维修部，由敖天波领衔创建器械研究室，原班人马不动。废除塑料厂由全伟领衔创建化学研究室，带领五名技术骨干所组成。由赵美丽领衔史淑梅为副手创建服装设计室带领六名精湛技艺裁缝组成。由李大壮领衔建立保卫科，由五名退伍军人组成。由王海力担任办公室主任，分管仓库、后勤、接待等业务。由史玉梅领衔组建财务室由三人扩招到五人。

第五个举措成立市场零售门店开拓部，开拓部部长我暂时兼任，此部门独立核算。

工厂内部更名璀璨集团公司韩大野任集团执行主席，全伟任化学实验室总监，敖天波任机械实验室总监，赵美丽任服装设计室总监，李文海任服装厂厂长。姜海任食品综合厂厂长。就此次的改革璀璨集团公司在未来国内成为顶级集团打下坚实的基础。

在这一周内销售科战果累累，共销售脱粒机36oo台，毛利216ooo元，成本648oo元，纯利1512oo元，给璀璨集团带来底气带来生气。为了提高职工凝聚力赵美丽设计两款工服打造璀璨集团整体形象。集团标志共同投票选出有两个c为手型怀抱一颗十角星定为璀璨集团的标志。

门面装修好了，我设定的以雪糕冰棍糖葫芦，蔬菜、水果、猪肉、牛羊肉、豆制品、熟食、各种调料等等的副食品商店，服务员都是从厂子里挑选出来的小姑娘，经过我简单的培训任命李双双为统筹店长。在李双双安排下紧锣密鼓的进行准备工作。瓦工改造各个实验室，设计室，木工改造一间小型会议室，改造我的办公室，公司上下热火朝天。

冰棍车间也是车水马龙，从年轻人到老年人都来批冰棍进行零售。一周另行总结会上，食品厂姜海第一次提出产能供不上了，主要来自包装不是自动化靠人工来包装。我说道姜厂长以后来冰棍厂零售的人暂停一下，原因就是厂子不能招人不能扩大投产以后再说，还有就是树大招风对咱们不是好事，我的想法就是开新产品来提高利润，稳定在现有的产能规模就行，包装袋这块叫销售科去市塑料厂谈外包，姜厂长我们厂不能够招人但可以挖人，其他各个部门也可以这么干，挖什么样的人就是技术型的人才，打个比方居民王大妈，做的辣椒酱非常好吃，你就可以招到厂里，不愿意来的就买断配方，在比如饮料厂如果能够聘请调配师就想办法聘过来，今后你们食品厂不是单一的雪糕你明白了吗？韩主席你的意思是食品厂也要成立实验室。哈哈就是这个意思。以后咱们公司会以门面为主的经营模式，根据国家的政策来调整，现在就是需要技术积累研新品种为主。韩主席挖人给的薪资待遇怎么定位。嗯这个问题提的好，今天的碰头会我就是关于薪资待遇问题大家讨论一下。现在公司员工工资每月普通员工23元，技工工资36元不等的工资待遇，按照市里各家企业的工资水平咱们公司只能算中等水平，我的想法就是普工提升每月45元，技工每月提升75元，领导层提升到1o5元。每个月的奖金按每个月员工的工作效率来奖励，就是说多劳多得，奖金从每个月的纯利润的百分之十里出，实验室的奖金从你研究的产品里出这百分之十，就是说你们实验室一共研究出五个产品，那么这五个产品的纯利润由你们实验室自行放，公司不参与你们团队的内部下。门店的奖金按每月售卖的纯利润分这百分之十。宗旨就是你要想办法多创造价值，公司就不会辜负你的价值。哗哗掌声雷动，会议室里的掌声都传到车间里面。我等了一会摆摆手继续说道，有奖励就有惩罚这是不变的道理，各个部门严格遵守公司的各项规章制度，违规违章的制度来，不听劝阻全组屡教不改的，贪墨腐化泄露机密都给予开除，保留法律追究的责任。这个议题有没有问题大家都说说。最终全票通过。那就按计划实施。机械科研室你们还要改造两辆面包车带空调的车厢，研究保鲜柜，提供给门面店，这两项重点研究，尽快投入使用。我打算跟元件厂合作开电视机，电风扇，洗衣机，电冰箱，空调等家用电器，开这些我的想法还是集中技术人员研产品，由元件厂生产，我们销售，但这事不好谈所以我想釜底抽薪狠狠挖人，这是机密不得泄露，眼光要放远不要因为一点蝇头小利就把大家辛苦的成果给抹杀了。我在这里承诺家里有特殊情况的可以报到我这里我会酌情处理给予帮助，我尽量不让家里影响你们的工作。财务这块尽快把欠款付了，门面零售店单独核算。食品厂，服装厂，各个研究室的账目分开核算，以后你们财会会单独成立一个部门，将来还有不少部门添加，现在就为以后打基础。今天就这样到这吧。

随后的一周里忙活坏了，在我跟赵美丽密谋下，给厂里带来五大举措三大改观，先是敲定了车队人员，新任命的车队队长王中华，补齐车队司机就去了市政府提了车回来，在修理部把车厢重新加固改造一番，这是第一举措。第二举措就是以万泉为组建供销科，万泉任供销科长，供销科成立后就组织销售团队开始下乡售卖脱粒机。在准备期间印刷名片制作标牌给脱粒机命名璀璨牌使用说明注意事项联系地址联系电话，搞定这些事情已是三天后了，当五台轻卡驶出厂大门全厂职工观看这一壮举。

第三个举措就是全厂搞了一个特长摸底，每位职工一张纸把自己擅长的技能写下来，由我、赵美丽、全伟、敖天波、王建成、李文海共同根据厂里每个员工的特长打乱重新分配。

第四个举措就是废除维修部，由敖天波领衔创建器械研究室，原班人马不动。废除塑料厂由全伟领衔创建化学研究室，带领五名技术骨干所组成。由赵美丽领衔史淑梅为副手创建服装设计室带领六名精湛技艺裁缝组成。由李大壮领衔建立保卫科，由五名退伍军人组成。由王海力担任办公室主任，分管仓库、后勤、接待等业务。由史玉梅领衔组建财务室由三人扩招到五人。

第五个举措成立市场零售门店开拓部，开拓部部长我暂时兼任，此部门独立核算。

工厂内部更名璀璨集团公司韩大野任集团执行主席，全伟任化学实验室总监，敖天波任机械实验室总监，赵美丽任服装设计室总监，李文海任服装厂厂长。姜海任食品综合厂厂长。就此次的改革璀璨集团公司在未来国内成为顶级集团打下坚实的基础。

在这一周内销售科战果累累，共销售脱粒机36oo台，毛利216ooo元，成本648oo元，纯利1512oo元，给璀璨集团带来底气带来生气。为了提高职工凝聚力赵美丽设计两款工服打造璀璨集团整体形象。集团标志共同投票选出有两个c为手型怀抱一颗十角星定为璀璨集团的标志。

门面装修好了，我设定的以雪糕冰棍糖葫芦，蔬菜、水果、猪肉、牛羊肉、豆制品、熟食、各种调料等等的副食品商店，服务员都是从厂子里挑选出来的小姑娘，经过我简单的培训任命李双双为统筹店长。在李双双安排下紧锣密鼓的进行准备工作。瓦工改造各个实验室，设计室，木工改造一间小型会议室，改造我的办公室，公司上下热火朝天。

冰棍车间也是车水马龙，从年轻人到老年人都来批冰棍进行零售。一周另行总结会上，食品厂姜海第一次提出产能供不上了，主要来自包装不是自动化靠人工来包装。我说道姜厂长以后来冰棍厂零售的人暂停一下，原因就是厂子不能招人不能扩大投产以后再说，还有就是树大招风对咱们不是好事，我的想法就是开新产品来提高利润，稳定在现有的产能规模就行，包装袋这块叫销售科去市塑料厂谈外包，姜厂长我们厂不能够招人但可以挖人，其他各个部门也可以这么干，挖什么样的人就是技术型的人才，打个比方居民王大妈，做的辣椒酱非常好吃，你就可以招到厂里，不愿意来的就买断配方，在比如饮料厂如果能够聘请调配师就想办法聘过来，今后你们食品厂不是单一的雪糕你明白了吗？韩主席你的意思是食品厂也要成立实验室。哈哈就是这个意思。以后咱们公司会以门面为主的经营模式，根据国家的政策来调整，现在就是需要技术积累研新品种为主。韩主席挖人给的薪资待遇怎么定位。嗯这个问题提的好，今天的碰头会我就是关于薪资待遇问题大家讨论一下。现在公司员工工资每月普通员工23元，技工工资36元不等的工资待遇，按照市里各家企业的工资水平咱们公司只能算中等水平，我的想法就是普工提升每月45元，技工每月提升75元，领导层提升到1o5元。每个月的奖金按每个月员工的工作效率来奖励，就是说多劳多得，奖金从每个月的纯利润的百分之十里出，实验室的奖金从你研究的产品里出这百分之十，就是说你们实验室一共研究出五个产品，那么这五个产品的纯利润由你们实验室自行放，公司不参与你们团队的内部下。门店的奖金按每月售卖的纯利润分这百分之十。宗旨就是你要想办法多创造价值，公司就不会辜负你的价值。哗哗掌声雷动，会议室里的掌声都传到车间里面。我等了一会摆摆手继续说道，有奖励就有惩罚这是不变的道理，各个部门严格遵守公司的各项规章制度，违规违章的制度来，不听劝阻全组屡教不改的，贪墨腐化泄露机密都给予开除，保留法律追究的责任。这个议题有没有问题大家都说说。最终全票通过。那就按计划实施。机械科研室你们还要改造两辆面包车带空调的车厢，研究保鲜柜，提供给门面店，这两项重点研究，尽快投入使用。我打算跟元件厂合作开电视机，电风扇，洗衣机，电冰箱，空调等家用电器，开这些我的想法还是集中技术人员研产品，由元件厂生产，我们销售，但这事不好谈所以我想釜底抽薪狠狠挖人，这是机密不得泄露，眼光要放远不要因为一点蝇头小利就把大家辛苦的成果给抹杀了。我在这里承诺家里有特殊情况的可以报到我这里我会酌情处理给予帮助，我尽量不让家里影响你们的工作。财务这块尽快把欠款付了，门面零售店单独核算。食品厂，服装厂，各个研究室的账目分开核算，以后你们财会会单独成立一个部门，将来还有不少部门添加，现在就为以后打基础。今天就这样到这吧。