玛娅文学

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第82章 菲艳接手晨辉成重振旗鼓（第3页）

林雪花看着杨菲艳年轻漂亮，充满青春活力气息。她想想自己半老徐娘，身材走样，一身肥肉，全身上下哪儿都大。她瞧瞧自己早已变了形的身材，哪能跟她那富有弹性、凹凹有致的身材相比，心里产生巨大的反差。好在杨菲艳和范晨辉之间的亲密关系没有什么真凭实据在她手里，她只是在心里有些疑神疑神的想法，凭女人的直觉猜想罢了。随着杨菲艳离开公司，自己开了工厂，组建了家庭。她开始对杨菲艳有了新的看法，她不再对她怀有很深的敌意，她对她的醋意淡了许多。

林雪花虽然是一个识大体的女人，她一门心思放在管好公司的钱袋子，做好贤内助，但是她也有着女人像针一样慎密的心思，对老公身边的妙龄貌美的女人心生醋意，由此心生芥蒂。在她看来，跟老公走得很近且关系亲密的几个干女儿就是图谋不轨，不是来搞钱的，就是破坏家庭婚姻的。总之不是善良女人，都不是省油的灯。

林雪花心里清楚，范晨辉爱好多，除了不赌博、不吸毒以外，好色、抽烟、喝酒、唱歌、跳舞、钓鱼，样样拿手。他外出应酬多，她不能像只尾巴跟踪他，她没时间跟着他，也不方便时刻跟着他。她只好从她弟弟林智勇口中获得真实可靠的消息，还有就是从清洁工黄阿姨的口中获得她想知道的信息。

杨菲艳接管晨辉成公司后，先做的第一件事就是在管理上实施改革，推行管理人员工作绩效跟工资挂钩，变被动式管理为主动式管理，激励现场管理人员想方设法提高生产效率和效益。她废除办公室职员每晚必须到21点的加班制，根据工作实际需要加班，让职员自己主动积极完成当天工作任务，提高工作效率，节能降耗。她培训教育现场管理人员实施走动式管理方法，时刻控制过程动态。她制定现场管理方案，在生产车间设立产能奖、质量奖，鼓励和奖励一线操作技能能手和优秀员工，现人才、培养人才、重视人才，提高平均小视产能，强化全员过程质量意识。

强将手下无弱兵，在杨菲艳的领导带领下，管理团队精诚协作，员工士气素养显着提高。

杨菲艳在短短2个月时间，就把工厂内部治理得井井有条，各部门运作顺畅。

她打造好内部团队建设，建立有效运作系统，安心的把工厂管理交给周扬。她立马把心思转移到市场开和销售业务拓展上来。

元旦前一天，下午16点。

杨菲艳从车间巡视出来，她走回自己的办公室。

她关上办公室的门，走到办公桌后，轻轻地坐了下去。她闭了一下眼睛，思索了片刻。此时，她脑海里突然想起一个人，漫诗曼的向力强。这个4年前与她有过交往且生过一次特殊亲密关系的男人，没有走进他的心里，只保存在她的手机里。她离开晨辉城4年了，她和他之间没有联系了。现在，由于工作需要，她决定试着联系他，重启这层关系，把断连的业务重新启动搭建起来。

她拿起放在办公桌上的手机，按了一下开关键打开手机。她进入通讯录，找到了向总监的电话。她不再迟疑，果断地拨打了向总监的电话。

手机听筒里传来悠扬的音乐响铃声，响过3声后电话接通了，那端传来向力强的声音：“喂，杨经理，你好！好久不见，又听到了你美妙的声音，非常想念！”

“向总，你的话说得漂亮，听起来舒服！你现在有了新朋友了，早就把我这个老朋友忘了吧。”

“听范总说过，你离开晨辉城后开始创业，自己当老板了。恭喜你呀，当老板娘了。我现在应该叫你杨总了。”

向力强在电话里笑着说。

“向总，你就别笑话我了，我那只是一个小加工厂，混个饭吃而已。”

杨菲艳口气柔和，谦虚地说。

“杨总，你就别谦虚了，闷声大财，你就偷着乐吧！”

向力强咯咯咯的笑声传了过来。

“托你吉言，我也想财呀。现在范总又把工厂交给我了，他想歇一歇。我这边刚刚接手，现在工厂吃不饱，你这做大哥的，得想办法帮我一把呀！”

杨菲艳说着说着就切入主题。

“可以呀，这是好事呀！订单没问题，只要你杨总一句话，我向某愿意为你牵线搭桥。”

向力强兴奋地说。

“向总，今晚有空吗？”

杨菲艳趁热打铁，继续打开话题。

“你杨总开口了，我能说没空吗？”

向力强笑着说。

“18点半，我去贵司接你。”

杨菲艳声音轻柔。

“好呀，晚上见！”

向力强回答得爽快干脆。

“好的，晚上见！”

杨菲艳静静等着他挂断了电话。

杨菲艳放下手机，她走到窗户边，看见窗外明媚的阳光下，下起了太阳雨。