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第120章 脸色发青的程序猿（第1页）

很快三个月过去了。程家的生活忙忙碌碌地进行着。用大天津的一句俏皮话说，全家除了毛孩子们，一个个全都忙得脚丫子朝上。在这个家里，躺平是不存在的，一分一秒对他们来说都是极为珍贵的。健康的人在为家里外头忙碌着，生病的人也在努力地想尽所有办法，一分一秒地向生命索取。

张津京出差走后，津彩科技公司里，苏晓萌成了老大，员工们看着一个年轻的女孩子掌舵，心里各种不同的想法。一开始还没有问题，可是随着加班时间的持续增多，苏晓萌的管理工作越来越难做。

在项目刚刚进入关键时刻的时候，大家加班还可以接受，但是持续加班时间久了，大家就开始倒休请假，这是公司和大家之前就约定好地，加班不给员工加班费，但是可以倒休。总不能说话不算数，又不给加班费也不给大家倒休吧？那就真成万恶的资本家了。

如果那样去做，苏晓萌都过不了自己那一关。可人少工作安排不过来，再招人又会加速资金链的断裂。远松集团的第一笔项目款付过之后，第二笔款也没有按规定支付。这个事儿也是没有办法，肖雨还在内部努力工作，只要集团财务支付了必要开销，但凡有一点富余钱，就马上付第二笔项目款。

苏晓萌也发现了，不仅仅是津彩公司天天日常的运转叽里咕噜，大集团大公司很多也是天天如履薄冰。在这个世界上就没有多少事情，多少人可以做到真正的高枕无忧。稍不留神就要被无边无际的焦虑不安所淹没。

津彩公司还有的困境就是下班后也要安排员工随时改程序，有些员工就故意不接电话，导致客户的临时需求解决不了，几乎天天暴跳如雷。

苏晓萌想起以前在深明公司的时候，她不是程序员，但是也要天天加班，自己一直怨声载道，现在想起来自己当时还不是最苦逼的，她辞职不伺候这样的公司也没什么损失，而对深明的影响也不大，顶多就是周围的同事工作会忙一点儿，至于会忙到什么程度，她也没有考虑过。

等到了第二家公司工作的时候，人家老板不差钱，有背景有资源，根本不缺项目，可以随时招人，很多活动、聚餐她还能保留适当的松弛感。所以她提的一切合理化建议，都被采纳了。如今的苏晓萌自己干公司，又没钱还得让员工干活儿，这题简直无解，让她去亲自做这种事儿，太折磨了。

张津京之前设置的绩效奖是团队积累完成任务总额的前五人，每月可以拿到奖金，名次不同奖金额度不同。可后来发现除了能够得上的这前五名能拿到奖金的五个人之外，其余人等的工作都越来越不积极，越来越松懈。

而且吕松仁就不仅是不积极的问题了，他还经常早来晚走，再到后来午休时就直接就没了人影。有时，快下班的时候来打个卡，有时甚至就不回公司了。转天早上，他就说忘了没打卡，要补一个，关键是每周提交不了多少任务，公司忙成这样，他能分担得很少。简历上的履历牛逼，可也得转化成生产力才行啊！这样下去就基本等于没有什么产出，公司白养着这个人，而这个的工资还不低。完全不符合多劳多得，少劳少得，不劳不得的客观规律。

苏晓萌找吕松仁谈话，他态度还是一如既往的好，只说自己最近家里有事，孩子大人都生病，自己也被传上了流感，非常抱歉。张津京听说是这种情况，让苏晓萌再观察一段时间，如果人家确实家里出了问题，也确实干不了工作，互相理解一下。

苏晓萌在电话里直接对张津京说：“吕松人如果说得是实话，我把眼珠子抠出来当泡儿摔。”

张津京呵呵两声：“你可别，到时程俊毅再弄个瞎子，他那么自私，别指望到时会照顾你！”

自家得员工管理失控，客户那边更让苏晓萌感到特别生气，远松集团的新系统如今刚跑起来一部分，就问题频出。大部分都是客户自己的问题，那边看着集团规模很大，可实际工厂里的生产流程和各个分公司的销售流程以及财务流程管理十分混乱，除了集团大厦里的那帮人看起来人五人六的样子，实际上真是一个大草台班子，所以他们的软件需求也特别混乱，朝令夕改，没人负责。虽说这也是当初远松集团董事长当初要上系统的主要原因，可是真没想到那么有名的企业，之前信息化建设投了那么多钱，竟然会是这种水平。

他们白天让津彩科技的员工们干的活儿，晚上就推翻了，你跟他辩论，人家还不承认。那边对接的项目经理也不安排出文档，全都是口头安排，一旦有问题，都是津彩公司的，他们还火上房，嗓门老大。

员工那边不好好配合，苏晓萌这边又不能天天冲着客户嗷嗷叫，以前和张津京在一起的时候，她还能找这女魔头，可现在张津京一个人在对方现场，每天要应对远松集团总工厂那边各个部门的人，已经是焦头烂额，早已经没有半点余力，找她也没有用。找肖雨？这位姐姐和苏晓萌一起被派到了几千里之外的总工厂里，跟着张津京一起当牛做马。现如今就是这种状态，谁想赚钱都得是真刀真枪的干，没有金刚钻儿，侥幸拿到钱也得被反噬。

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公司里的问题，苏晓萌只有靠自己去协调解决。如果按照实际工作时间给大家发加班费，别说以后了，账上的钱早就该入不敷出，工资都发不出，还发什么加班费？那时更没人干活儿了！

苏晓萌也不能直接告诉大家，账上没钱，大家爱干不干吧？可是不给加班费却天天在休息时间给人家打电话要改程序，人家反应不积极，长此以往，她实在是不好意思再催了。尤其是在公司刚刚加班到好晚的员工，回到家屁股还没坐热，还得让人家改程序，苏晓萌每次拿起电话，自己先想死。要知道，她以前可是是嗷嗷叫着讨要加班费的人。

程俊毅那边工作也很忙，他度过了平稳开心到的项目前期，现在自己的工作也进入到了项目的收紧阶段，没多少时间搭理苏晓萌。苏晓萌生平第一次有了自己走技术道路的念头，如果自己能编程序，她宁可自己改一宿，也不想受给员工打电话的内心煎熬。她真不想当万恶的资本家，

可谁能知道，她是老板可比自己公司一些员工的工资还少，自己的卖房款都用来给大家发工资了，虽然目的是为了公司以后赚大钱，可是眼下她和张津京付出的真的比员工多啊。现在却是两边当孙子，两边受夹板儿气，哄着客户给钱，哄着员工加班。

程俊毅说：“你这么大本事，别给客户改不得了吗？”

苏晓萌想掐死程俊毅，那边系统上线，销售单统计不出来，工厂没法排产，给远松集团造成巨大损失，合同里有条款那是要赔偿的。到时候卖房子、卖首饰盒里的家底儿也不够赔的，她只能把身边这个小白脸卖了！

苏晓萌噩梦连连，长到这么大第一次明白了心慌和枯燥这两个词儿的真正滋味儿。就连睡前程俊毅提议给她点点儿好吃的，都被拒绝了。她什么都不想吃，想着今天的活儿还没有干完，明天早上又要被客户咆哮，然后又要加班，又要催员工，她就觉得好烦，生无可恋，日子没盼头。

夜里，苏晓萌猛然惊醒，出了一身汗。她睁开眼睛看到程俊毅还在加班，长长叹了一口气，码农这个农字真是侮辱农民了，至少农民不用天天夜里加班。而她似乎过得还不如码农，至少码农有时可以拿捏老板，现如今，她是时时刻刻被两边儿拿捏。

起身下床去洗手间，走过程俊毅正在忙碌的电脑前，苏晓萌看到了是远松集团的后台界面。桌上的闹钟显示着凌晨四点钟，苏晓萌撅起嘴巴，走过去，从身后抱住了这名脸色发青的程序猿。

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