玛娅文学

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第33章 你连最低门槛都没到（第1页）

叶萧在熊万的指引下来到了18层作曲部，熊万指着最里面的座位对叶萧说道：“那个位子以后就是你的工位了，你的情况季经理已经和我说过了，你不需要像其他员工一样按时来公司打卡，只要每周抽时间来坐一坐就好，现在的你当然还是得以学业为主。”

看着叶萧青涩的脸庞，熊万一时间竟有些感慨，随即继续说道：“我们作曲部的规矩本来就要比其他部门少，更何况你还是个学生，所以公司的很多要求我都不会强制按在你的身上，只是有几点注意事项你得知道一下！”

叶萧闻言点了点头，示意自已会认真记下来。

“第一，你既然已经签约了极限传媒，那从签约开始你的每一首歌的创作，发行和推广都要由极限娱乐来运作，当然歌曲的版权还是归你个人所有。”

说到这他不由加重语气道：“千万不要钻这个空子，私下写歌赚外快，这种行为虽然公司没办法惩罚你，但是你的名声却会受到很大的影响，因为这是行业里的一些潜规则，基于你是新人，这一点要尤为注意。”

见叶萧面色凝重，熊万微微一笑道：“当然，如果你真的有些个人需要其实是可以和公司商量的，我们公司对于这方面也不是特别严格，主要是防止旗下的作曲人去干一些吃里扒外的事情。”

“第二，对于你创作出来的歌曲，找哪位歌手合作，其实你也可以自已去谈，但是目前我还是劝你刚来公司尽量按照公司的安排去执行，因为公司考虑的维度还是更全面一些，可能对于歌手的安排上更加合理。”

“第三，虽然对于你写曲子的速度公司没什么硬性指标，毕竟这年头写100首一般的曲子都比不上一首好的曲子，但是我还是希望你能保持住创作的热情，尽量每三个月能拿出一首作品。”

他说到这看了看一脸轻松的叶萧，再想到电脑里那两首歌曲小样，心想这条对于面前这个年轻人估计都算不上是要求。

“好了，我要说的就这么多，一会儿正好有个作曲部的会议，你可以旁听一下，感受一下我们部门的氛围，剩下的时间自已分配就好。”

叶萧记下了会议的时间，然后就开始整理起分给他的办公桌。

不得不说，这位子挑的确实不错，紧挨着玻璃，视野好不说，还在最旁边的角落里，平时根本就没有人会注意到这个地方，即便自已很久不来上班都不会有人在意。

叶萧自顾自的收拾着东西，突然旁边传来一声问候声，他抬头看去，只见一个面色温和的中年人正一脸好奇的看着他。

见叶萧注意到自已，他赶紧介绍道：“你好，我叫王健发，健康的健，发财的发，是作曲部的老员工，不过我不是作曲家，算是作曲家的助手，是老熊叫我过来和你认识一下，如果以后你有任何的事情需要帮忙都可以来找我。”

叶萧见状赶紧介绍自已，双方交换了联系方式以后，王健发主动给叶萧介绍起了整个行业的现状。

原来作曲人是有严格的等级划分的，就如现在的叶萧还没有任何的等级，最多只算是独立作曲人。

而在这之上，就是铜牌作曲人，银牌作曲人和金牌作曲人。

想要提升自已的作曲人等级其实很简单，因为整个乐坛居然实行的是积分制的。

音乐协会每个月会根据每月发布的歌曲影响力来确定作曲人和歌手获得的积分，达到对应的积分自然可以得到相应的称号，就如同林贝娜的歌后一样。

而最有意思的是这个称号却不会一直保持着，而是随着歌曲热度的降低积分还会慢慢减少，所以长期稳定的发布歌曲才能维持住自已的称号。

能长期维持住金牌作曲人的凤毛麟角，就算是整个极限传媒也就区区不到10人。

不过金牌作曲人并不是作曲人的最高等级，在这之上还有一些作曲大家，人们统称这些作曲家为曲神。

之所以被叫做这么中二的名字，是因为这些作曲家已经用实力证明自已不仅仅是可以长期的写出高质量的歌曲，更是对音乐本身有着自已很深刻的理解和造诣。

而与金牌制作人不同的是曲神这个称号不会被剥夺，一旦获得终身受用。

当然想要达到曲神就更加的困难了，不仅要像金牌制作人一样长期保持极高的积分，同时还要在音乐上取得一些成就，诸如一些国际性的比赛，或者是开创某一音乐要素之类的。

即便是这样你也才只是有了竞争曲神称号的机会，而最终你还要和所有候选人一起去角逐一年只有一位的曲神资格。

没错，就是如此严苛的条件，导致整个夏国在世的曲神数量才不到50人，而极限传媒更是仅仅只有一人。

听到这里叶萧不禁倒吸了一口凉气，这获得曲神的称号竟然如此困难，自已有生之年恐怕都够呛够得到！

见叶萧陷入了沉思，王健发在一旁劝解道：“叶萧，我知道你的天赋非常高，但有位曲神曾经说过一句非常经典并且装逼的话，你知道是什么吗？”

叶萧摇头。

王健发缓缓说道：“天才只是见到我的门槛！”

叶萧愕然，好吧！这话有够装逼的。

王健发继续说道：“因为曲神和金牌作曲人相差太过悬殊，所以大众又私自划分出了一等级，被称为小曲神，而这个称呼也渐渐被官方所认可。”

“相较于曲神，这个小曲神的门槛就低多了，不过这小曲神的评选规则更为复杂，而且因为是大众划分出来的，所以评选的方式也五花八门，在这我就不一一和你列举了。”

王健发继续介绍起部门的情况：“咱们作曲部目前在职作曲人大约180人，算上刚入职的你，181人，其中铜牌作曲人122人，银牌作曲人48人，金牌作曲人9人，曲神1人。”

叶萧闻言惊叹于公司金牌作曲人的稀少，可是听完之后他面露疑惑，这公司作曲人中最低的也是铜牌作曲人？那他呢？算什么？

王健发拍了拍叶萧的肩膀，任重道远的说道：“你猜的没错，咱们部门的最低门槛就是铜牌作曲人，而你是第一个以非铜牌作曲人身份进来极限传媒的作曲人。”